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各学協会、大学、研究機関で掲載された公募・採用情報を紹介しております。
正確な情報は各リンク先でご確認ください。
＜募集終了した公募・採用情報＞
公募・採用（2018年度）, 公募・採用（2019年度）, 公募・採用（2020年度）, 公募・採用（2021年度）, 公募・採用（2022年度）
＜募集している公募・採用情報＞
●理化学研究所
募集研究室：仁科加速器科学研究センター 加速器基盤研究部
研究室の概要：当研究部は7つのチームから構成され、世界最先端の重イオンビーム加速器施設「RI ビームファクトリー」において、
多種類の大強度重イオンビームを長時間安定に加速するため、さまざまな技術開発を行うとともに、
加速器施設の効率的な運転・維持管理を行っています。
さらに、他の研究グループと共同で将来計画の策定および加速器利用研究の開拓を行っています。
募集職種・人数：テクニカルスタッフ 1名
職務内容：加速器施設業務チームに所属し、チームメンバーと協力して加速器施設の冷却設備及び電気設備などインフラの
維持・管理・保守をおこなう。さらに、加速器の安定な運転を目指し、機械学習などの情報技術を取り入れつつ、
上記インフラの管理技術の高度化をはかる。
応募資格：高等専門学校卒の方、短大卒の方、大学卒以上または卒業見込みの方。
データ分析あるいはデータ解析などの経験を持つこと。機械学習の経験があればなおよい。
保有するスキルと、新しい技術開発に挑戦する意欲を評価する。
締切日：2023年6月30日 必着
リンク：https://www.riken.jp/careers/researchers/20230512_1/index.html
● 東工大科学技術創成研究院
募集人員：助教 1名（任期5年，再任1回）
所属：科学技術創成研究院 ゼロカーボンエネルギー研究所
専門分野：放射線医療，原子力工学，量子ビーム科学
職務内容：放射線医療応用の拡大と高度化を目指した，放射線科学・医学物理学・核医学および
それらの関連分野（放射線治療，放射線イメージング，装置開発，線源開発，計測技術開発，
線量分布最適化，医療用アイソトープ製造，放射線防護，安全管理など）に関する研究。
科学技術創成研究院ゼロカーボンエネルギー研究所の運営，管理。
環境・社会理工学院融合理工学系原子核工学コースを主担当とし，
融合理工学系の大学院，学部での授業が担当できること。
勤務場所：大岡山キャンパス
応募締切：2023年6月30日(金)
着任時期：2023年9月1日以降，できるだけ早い時期
リンク：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=4&dt=1&id=D123041392&ln_jor=0
●理化学研究所
募集研究室：仁科加速器科学研究センター RIビーム基盤開発部
研究室の概要：RIビーム基盤開発部は、超伝導RIビーム分離生成装置（BigRIPS）を始めとする
RIビームファクトリーにおける基幹実験装置や関連する機器・システムの運転・維持管理と
高度化を担当するグループです。また同時に、BigRIPSを用いたRIビーム生成と供給、
基幹実験装置の建設や関連する研究と技術開発も行っています。本グループは、
RIビームファクトリーで繰り出される研究アクティビティや国際競争力を継続的にかつ
効率的に発展させていくため、研究基盤と原動力を生み出していきます。
募集職種・人数：特別研究員または協力研究員 1名
原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を越える者を協力研究員として採用します。
職務内容：当部の情報処理技術チームに所属し、仁科加速器科学研究センターが推進するTRIPユースケース
「元素変換の予想と制御」に従事していただく。RIビームファクトリーを用いたTRIP実験における
データ収集・測定系の設計・構築、実験の遂行およびデータ解析を担当する。
応募資格：博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方。
積極的かつ堅実に業務を推進でき、所内外の研究者と協力して円滑に業務を遂行できること。
締切日：2023年05月31日 必着
リンク：https://www.riken.jp/careers/researchers/20230502_1/index.html
● 理研ECLプログラム
対象とする分野：自然科学全般と数理科学、また人文・社会科学との境界領域
募集人員：理研ECLチームリーダー 最大2名、理研 ECL ユニットリーダー 最大2名
理研ECLチームリーダー Sechi Katoプログラム 最大1名
理研ECLユニットリーダー Sechi Katoプログラム 最大2名、
応募締切：2023年6月26日
リンク：https://www.riken.jp/en/careers/programs/riken_ecl/call2024/index.html
● 京都大学 白眉センター
対象とする分野：人文学、社会科学、自然科学の全ての分野を対象とします。なお、これらには、基礎から応用までのあらゆる「学術研究」を含みます。
募集人員（予定）：特定助教：１５名程度、特定准教授又は特定講師：５名程度
応募資格：博士の学位を有する者（博士の学位を取得した者と同等以上の学術研究能力を有する者を含む）とします。応募者の国籍は問いません。
ただし、過去において白眉プロジェクトで白眉研究者として採用されたことのある者は応募できません。
また、京都大学の【部局連携型】との併願はできません。
白眉研究者は白眉センターに所属しますが、実際の研究は、原則として京都大学内の各部局において行います。この部局を受入部局と言います。
受入教員とは、 原則として京都大学と雇用関係にある教員で、学内での手続きや研究場所の確保等、
採用後の円滑な研究実施のために対応すべき事項について 、メンター的な役割を担う者を指します。
採用後の円滑な研究の実施のため、各応募者においては応募時に、ご自身が希望する受入教員に連絡をとり、
内諾を得ておくようにしてください。遅くとも面接審査までに受入教員の内諾を得てください。
応募締切：2023年5月26日（金） 13:00（日本時間）
リンク：https://www.hakubi.kyoto-u.ac.jp/rec/2023/recruit-global-type
● 国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構
公募：令和6年度博士研究員の募集
募集人員：15名程度
募集テーマ：募集テーマ一覧(No. J1 ～ No. J60)
応募資格：
応募分野に係る博士号を取得しており、研究を自主的に遂行する意志のある方。ただし、
契約開始日時点(2022年4月１日時点)で博士号を取得しており、かつ博士号の取得が
平成28（2016）年4月1日以降である方に限る。
また、当機構博士研究員に在籍履歴のある者は応募不可とする。
契約期間：
(1) 期間は令和6年4月1日から令和7年3月31日までとします。ただし、1年度毎に
所要の評価を行い、2回まで契約更新可能です。（最大で令和9年3月31日まで）
(2) 機構で任期制の身分で既に採用されている場合、任期は通算して最長5年間となります。
(3) 採用後、顕著な業績を挙げた方については、所要の審査を経た後に、定年制職員へ
任用する場合があります。
待遇：年額480万円（40万円/月。社会保険料及び税込み）。
通勤手当、住居手当は別に支給。
採用試験結果通知：令和5年11月頃
契約開始時期：
原則令和6年4月1日。応募時点で博士課程在籍中の者については、博士号取得
見込時期に合わせて、令和6年4月1日から令和6年10月1日までの間で相談可。
関連テーマ(J-PARC加速器)：
・J-PARC加速器用電源の性能向上に関する研究 (J41、小栗英知)
・J-PARC加速器におけるリニアック性能向上に関する研究（J44、森下卓俊）
・J-PARC 3GeVシンクロトロンの性能向上に関する研究（J47、山本風海）
・J-PARC加速器の高性能診断系に関する研究（J48、神谷潤一郎）
応募締切：2023年5月19日（金）
リンク：https://www.jaea.go.jp/saiyou/employment/1120/
●名古屋工業大学
募集人員：准教授（任期無し）１名
専門分野：応用物理学。理論研究か実験研究かは問わない。
担当業務：共通教育科目の力学，電磁気学，応用物理学等に関する学部，大学院の科目。
その他の物理学教育に関連する業務（入試を含む）。
(共通科目等については全学支援体制で，全員で担当します。)
応募条件：博士学位（Ph.D を含む）取得者の若手の方で，大学，大学院で教育・研究指導を行う能力を有すること。
着任時期：2023 年 10 月１日以降できるだけ早い時期
応募締切：2023 年４月 21 日（金）必着
リンク：https://www.nitech.ac.jp/intro/saiyo/mt_files/kobo-j-2022-24.pdf
●京都大学
募集人員：助教１名
研究部門：安全原子力システム研究センター
職務内容：「もんじゅ」サイトを活用した新たな試験研究炉の利用高度化に貢献するとともに、
中性子線の発生・制御・利用等に関する実験的研究の推進並びに関連する共同利用及び
大学院学生の教育指導を行う。
任期：今回募集の教員任期は 5 年。ただし１回に限り再任可（審査有）。
また、審査により粒子線基礎物性研究部門（任期なし）に配置換えとなる場合がある。
資格など：博士の学位を取得していること。もしくは着任時までに取得見込みであること。
応募締切：2023 年 5 月 19 日（金曜日）必着のこと（午後 5 時まで受付）
リンク：https://www.rri.kyoto-u.ac.jp/wp-content/uploads/assistant-Professor_20230323_jp.pdf
●日本原子力研究開発機構
採用予定人数：技術職 50名程度
採用方法及び応募方法：技術系職員の採用は一括採用方式とします。
配属、職種に関しては、採用試験の内容を踏まえて本人の適性等を基に総合的に判断します。
なお、応募にあたっては「業務分野及び主要拠点一覧」(https://www.jaea.go.jp/saiyou/new/110/b01.pdf、J-PARCセンターなどを含む)
から希望する業務分野及び拠点を選択できます。
ただし、配属先が必ずしも応募者の希望に添う分野になるとは限りません。
応募資格：平成5年（1993年）4月2日以降に生まれた方で下記①又は②のいずれかに該当する方
①令和6年（2024年）3月（春期卒業）から令和6年（2024年）9月（秋期卒業）までに大学又は大学院（修士・博士課程）を卒業（修了）予定の者
②令和3年（2021年）3月以降に大学又は大学院を卒業（修了）した方
応募締切：令和5年（2023年）4月9日（日）まで
リンク：https://www.jaea.go.jp/saiyou/new/110/
●中京大学
所属：中京大学教養教育研究院
採用時職名：教授、准教授又は講師
※職名は選考結果により決定します。
採用年月日：2024年4月1日
応募資格：(1) 本学の建学の精神を理解し、それに基づいた教育・研究に携われること。
(2) 校務や教養教育研究院の運営に熱意をもって取り組む用意があること。
(3) 採用後は、本学近郊に居住が可能であること。
(4) 科学研究費補助金や日本学術振興会の特別研究員に交付される研究費等、競争的研究費の獲得実績があること。
(5) 物理学を専攻し、博士（又はＰｈ.Ｄ）の学位を有すること、又は着任時までに取得見込みがあること。
応募締切：2023年4月25日（火）必着
リンク：https://www.chukyo-u.ac.jp/recruit-faculty/3a08d1271357d2948fb028e73ffa1e93.pdf
●京都大学
職種：特定准教授、特定講師または特定助教
所属：京都大学産官学連携本部
勤務場所：SPring-8 京都大学ビームライン（所在地：兵庫県佐用郡佐用町光都 1-1-1）
職務内容：京都大学は SPring-8 内に専用ビームラインを所有し、NEDO の委託業務である「電気自動車用革新型蓄電池開発 (RISING3)」の研究開発に供している。
このビームラインの管理・運営及び放射光計測手法の高度化に取り組みつつ、自ら蓄電池の性能向上に関する研究開発も遂行する。
雇用期間：令和 5 年 4 月以降のなるべく早い時期（相談可能）～令和 6 年 3 月 31 日まで
（期間満了後、更新する場合あり。ただし最長 10 年まで。）
応募締切：適任者が決定次第、募集を締め切ります。
リンク：https://www.kyoto-u.ac.jp/sites/default/files/acceptance_teacher/2023-01/230123_1400-8b1d97450cb393d89d4cdef491c27d7e.pdf
●産業技術総合研究所
募集区分：第一号職員
研究グループ・室：エネルギー変換技術グループ
研究内容または業務内容：主に放射光X線分光（XAFS、光電子分光等）を用いた蓄電池材料等の電子状態評価に関する研究
応募資格：採用時において博士号取得後７年以内であること。同区分での雇用歴が５年未満であること。
固体物理あるいは固体化学の知識を有することが望ましい。経験は問わないが、放射光を用いた蓄電池材料の分析研究に意欲的に取り組めること。
給与：時給制 2200円～2500円※俸給ガイドラインから業務経験・能力および業務内容等に応じ決定
雇用期間：2023/4/1以降（応相談）～2024年3月31日
更新可能性の有無 ：有（以下の基準により、更新することがある）
応募締切 2023年4月28日(金)、適任者決定次第〆切、〆切延長の可能性あり
リンク：https://unit.aist.go.jp/hrd/keiyaku_koubo/2022-ieco_0016.html#ttl
